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Unterbewusstsein und Macht!

Didaktische Comic-Karikatur zu Führungsstilen, Change Management und Agilität nach PMI PMP-Standards für TRAINERKNOWLEDGE AI, die den paradoxen Befehl zu Selbstorganisation illustriert.

Das Sein bestimmt das Bewusstsein!

Unterbewusstsein und Macht? Gerade die agilen Projektmanagement Methoden implizieren Führung ohne positionsbezogene Macht. Der SCRUM Master als Primus Inter Pares! Aber ganz ohne Macht? Das Unterbewusstsein spielt in diesem Zusammenhang eine starke Rolle.

Genau genommen ist Ihr Unterbewusstsein das, was Karl Marx mit „Das Sein bestimmt das Bewusstsein“ gemeint hat, nämlich das „Sein“. Das „Sein“ der meisten Menschen beeinflusst ihr Bewusstsein. Nur selten, und auch nur partiell, steuern Menschen Ihr „Sein“ durch Ihr bewusstes Bewusstsein. Das wäre allerdings in vielen Fällen wünschenswert und förderlich.

Das Prinzip der Verneinung im Unterbewusstsein („Elephant in the Room“)

Das menschliche Unterbewusstsein kann Verneinungen oder schlagartige logische Befehle nicht direkt verarbeiten. Wenn der Chef ruft: „Befehl und Gehorsam sind vorbei!“, passiert im Unterbewusstsein der Mitarbeiter genau das Gleiche wie bei dem Satz: „Denken Sie jetzt bloß nicht an einen blauen Elefanten!“

  • Der Mechanismus: Das Unterbewusstsein muss das Konzept „Befehl & Gehorsam“ erst einmal intern aktivieren, um es gedanklich zu streichen.

  • Die Folge: Die Anordnung erzeugt genau das Gefühl, das sie abschaffen soll – Bedrohung, Erwartungsdruck und den Zwang zu gehorchen. Die Mitarbeiter schalten reflexartig in den Schutzmodus (Freeze / Adaptation).

Illustration zur Eisberg-Theorie .Das bewusste Bewusstsein an der Spitze und das viel mächtigere Unterbewusstsein unter Wasser bewegen sich in unterschiedliche Richtungen.
Bewusstsein vs. Unterbewusstsein: Nur wenn beide Ebenen in dieselbe Richtung steuern, wirkt ein Mensch wahrhaft authentisch.

Das Unterbewusstsein ist ein immenser Speicher erlebter Erfahrungen und sich entwickelnder Einstellungen und ist ständig aktiv. Ihr gesamtes Leben ist dort abgelegt. Das Unterbewusstsein läuft quasi wie ein auf einem Computer installiertes Virenprogram im Hintergrund, währenddessen Sie gerade über Ihren letzten Urlaub nachdenken oder den Wetterbericht hören. Das Unterbewusstsein steuert damit bis zu 95% ihrer Handlungen, Ihrer Gefühle und Emotionen. Nicht umsonst wird bspw. die Körpersprache häufig als nicht authentisch mit dem Gesagten interpretiert, wenn das Gesagte nicht den Einstellungen des Unterbewusstseins entspricht.

Das Unterbewusstsein wird mit dem Teil eines Eisbergs verglichen, der sich unterhalb der Wasserlinie befindet.

 

Die Frage ist nur, ist Ihr Unterbewusstsein in Folge einer gesunden Sozialisation, positiven Erfahrungen, hoffentlich richtig bewerteten schlechten Erfahrungen, optimal programmiert? Kann es alle schädlichen „Viren oder Trojaner“ erkennen und eliminieren? Ist es frei von Ressentiments, Rassismus, Neid oder Missgunst? Enthält Ihr Unterbewusstsein Glaubenssätze, die nichts mit der Realität zu tun haben?

Diese Funktionalitäten und Einstellungen werden selten hinterfragt. Man ist sich subjektiv in der Regel sicher, dass das eigene Unterbewusstsein und Bewusstsein einer Meinung sind und jeder moralischen Begutachtung standhalten würden. Viele Menschen denken aber auch gar nicht über die fehlende oder konform gehende Kongruenz Ihre beiden Bewusstseinsebenen nach. 

Kognitive Dissonanz

Deutlich wird eine fehlende Kongruenz meist erst in spontanen Situationen, die die Lücke zwischen Unterbewusstsein und Bewusstsein brachial verdeutlichen.

Da sitzt ein farbiger junger Mann in der überfüllten Straßenbahn. Eine alte, gebrechliche  Frau steht im Gang daneben und hält sich krampfhaft am Haltebügel fest. Sie missbilligen das Verhalten des Farbigen? Sie sehen ein Bild vor Ihrem geistigen Auge, wie der farbige junge Mann sich mit einer Machete durch den afrikanischen Urwald kämpft und denken bei sich „Tja, da gibt es keine Straßenbahn mit bequemen Sitzgelegenheiten!“ Sie erschrecken über Ihren Sarkasmus! Jetzt sehen Sie auch die anderen jungen Leute drum herum sitzen. Alles Weiße. Die könnten ja auch ihren Platz anbieten. Trotzdem fokussiert sich Ihr innerlicher Protest stärker auf den Farbigen.

Gerade noch haben Sie einen Smalltalk mit Ihrer Nachbarin, einer älteren Frau aus dem Kongo abgehalten. Negative Gefühle ihr gegenüber, konnten Sie nicht wahrnehmen.

Didaktische Comic-Karikatur zu Implicit Bias und emotionaler Intelligenz für TRAINERKNOWLEDGE AI nach PMI /PMP-Standards, die unbewusste Vorurteile im Alltag veranschaulicht.
Unterbewusste Vorurteile (Implicit Bias) und emotionale Intelligenz (EQ): Das Führungskarussell – Unser Unterbewusstsein greift in Stresssituationen oft auf stereotype Denkmuster zurück, selbst wenn unser bewusstes Selbstbild tolerant ist.
• Portrait oder Infografik zu Dr. Bruce Lipton und seinem Buch Intelligente Zellen über Epigenetik, die Steuerung von Genen durch Umwelteinflüsse und die Veränderung von Verhaltensweisen durch Mentaltraining.
Epigenetik und Führungskultur: Wie das Arbeitsumfeld das Potenzial bestimmt – Die Lipton-Experimente zeigen, dass nicht der Bauplan (die Gene/Mitarbeiter), sondern das Umfeld (die Kultur/Nährlösung) bestimmt, welches Potenzial freigesetzt wird.
Didaktische Wissenschaftskarikatur von TRAINERKNOWLEDGE AI mit der Überschrift „Evolutionäres No-Go“: Eine besorgte erste Urzelle mit Gesicht steht in einer Ursuppe und fragt sich in einer Denkblase, woher sie ohne vorhandene Informationen wissen soll, welche Umgebungsfaktoren für ihre Entwicklung die besten sind. Das Holzschild unten zeigt den Text: „Das Informations-Paradoxon der Urzelle“.
Das Informations-Paradoxon der Urzelle (Epigenetik & Systemtheorie): Wie entstand die erste Informationsverarbeitung? – Ohne vorgegebene Empfänger- und Steuerungsstrukturen kann ein biologisches System Umgebungsreize weder interpretieren noch zielgerichtet nutzen.

Dr. Bruce Lipton beschäftigt sich mit Epigenetik und erklärt in seinem Buch „Intelligente Zellen: Wie Erfahrungen unsere Gene steuern“ sehr anschaulich, dass nicht unsere Gene unser Schicksal bestimmen, sondern unser Umfeld in dem wir während der ersten sechs Jahre unseres Lebens sozialisiert wurden. Auch impliziert Lipton die Erkenntnis (in dem Fall bewusstes Denken), dieses implementierte Programm regelmäßig bewusst zu prüfen und negative Glaubensätze oder Handlungsweisen durch „Training“ zu verändern. Unterbewusste Gewohnheiten und Einstellungen, ändern sich nur durch Wiederholungen, quasi in Form eines disziplinierten Trainings.

 

 

 

 

 

Interessant ist das Beispiel genetisch identischer Zellen, die Dr. Lipton auf unterschiedliche Nährböden setzte und im Ergebnis damit jeweils unterschiedlichste Zellentwicklungen – Knochenzellen, Hautzellen etc. – erreichte. Also nicht die Gene allein sind für das Ergebnis zuständig, auch die Umgebungsbedingungen nehmen Einfluss auf das Ergebnis. Wobei ich persönlich überzeugt bin, dass innerhalb des Gen Codes „Wenn – dann- Funktionen“ das Ergebnis in Abhängigkeit der Umgebung bestimmen. Der Informationsgehalt und die Komplexität der DNA innerhalb einer Zelle ist dermaßen intergalaktisch hoch, dass durchaus unterstellt werden darf, dass jede Art auf diesem Planeten vorkommende Nährlösung der DNA bekannt ist und die Reaktionsmuster auf Basis der „Wenn – Information“ dann automatisch ablaufen.

Die Sozialisation – Fundament des Unterbewusstseins

Ableiten kann man aufgrund dieses Beispiels, dass nicht die Gene das Fundament des Unterbewusstseins erzeugen sondern der Input während der Sozialisation durch Eltern und anderweitigen Umgebungseinflüssen. Dr. Lipton führt die Jesuiten als Beispiel an, bei denen es Programm war, Kinder in den ersten Lebensjahren nach ihren religiösen Maßstäben zu erziehen. Kein Wunder, denn die Bibel verweist schon im Alten Testament darauf, Kindern frühzeitig humanistische Werte einzupflanzen. Der Spruch „Biege einen Baum solange er wächst“, entspringt bspw. dem Alten Testament. Oder „ein Kind nicht unmäßig zu verhätscheln“, sonst wächst ein „Undankbarer“ heran, verweist auch auf den starken Einfluss externer Einflüsse in jungen Jahren.

Dr. Lipton vergleicht den geistigen Zustand eines Kindes unter sechs Jahren mit einer hypnotischen Trance, was ähnlich  wie eine Filmkamera funktioniert: Informationen werden fast ausschließlich konsumiert, ohne zu bewerten oder zu hinterfragen, wenn man von den „Warum – Fragen“ kindlichen Forschergeists absieht. Daraus entsteht sukzessive das Unterbewusstsein, das später beim Erwachsenen vergleichbar mit einem großen Ozean ist, in dem der Mensch schwimmt. Die Größe des Kopfes stellt im Vergleich zum Ozean den bewussten Verstand dar. Häufig wird das Unbewusstsein und Bewusstsein, auch als schwimmender Eisberg dargestellt. Die Spitze die aus dem Wasser ragt stellt das Bewusstsein dar, der Berg unter dem Wasserspiegel, das Unterbewusstsein.

Fruehkindliche Konditionierung und Informationsaufnahme nach dem Schwammprinzip praegen die Entstehung von Weltbildern.
Prägung und Konditionierung (Neuropsychologie & Epigenetik): Das Gehirn als Schwamm – Kinder nehmen Informationen ungefiltert auf. Wie diese Eindrücke bewertet und interpretiert werden, wird maßgeblich durch das soziale Umfeld geformt.

Leider lässt sich das Unterbewusstsein auch negativ beeinflussen.

Joseph Kirschner beschreibt in seinem Buch „Manipulieren – aber richtig“, eines der Manipulationsgesetze, „Manipulation durch Wiederholung“. Die gesamte Werbung baut auf dieser Weisheit auf. Allerdings nutzt die Werbung noch einige andere Manipulationstechniken um in Ihr Unterbewusstsein einzudringen.